Se trata de la primera reunión presidida por el nuevo Director General en el seno de un Consejo que se ha caracterizado principalmente, como ha sido habitual a lo largo de 2016, por el tratamiento de normas de desarrollo de la Ley de Personal
El Director General de la Guardia Civil, José Manuel Holgado ha presidido en la mañana de hoy el Pleno del Consejo de la Guardia Civil, que se ha celebrado en Madrid. Se trata de la cuarta y última reunión preceptiva de este órgano en lo que va de año, en el que concurren representantes de la Administración y de las Asociaciones Profesionales representativas, y la primera que preside desde que ostenta el cargo.
El Director General ha agradecido a los vocales del Consejo sus contribuciones en este órgano y a los restantes miembros de la Administración que contribuyen a su correcto funcionamiento. Asimismo ha aprovechado para felicitar las fiestas navideñas a todos los presentes
Además de los informes de Política de Personal, de Absentismo y Siniestralidad correspondientes al tercer trimestre del año, se han tratado los siguientes temas:
– Proyecto de Orden de Presidencia (PRA), por la que se aprueban para la Guardia Civil las normas de organización y funcionamiento de los centros docentes de formación y el régimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado de sus centros docentes.
– Proyecto de Orden PRA, por al que se regulan los cursos de capacitación para el ascenso a los empleos de Coronel de la Escala Facultativa Superior, y de Teniente Coronel de la Escala Facultativa Técnica y de la Escala de Oficiales, de la Ley 42/1999, de la Guardia Civil, dando cumplimiento a la disposición transitoria octava de la vigente Ley de Personal y posibilitando que puedan cumplir los requisitos para el ascenso los guardias civiles que integran estas escalas.
– Proyecto de Orden PRA, por la que se regulan las funciones, facultades y cometidos de los empleos de Suboficial Mayor y Cabo Mayor de la Guardia Civil y Proyecto de Orden PRA, por la que se regulan los cursos de capacitación para el ascenso a los empleos de Suboficial Mayor y Cabo Mayor de la Guardia Civil. El objetivo perseguido con la creación de estos empleos fue el de completar la trayectoria profesional de los miembros de la escala de suboficiales y de la escala de cabos y guardias, permitiendo al personal de cada una de ellas alcanzar la máxima realización profesional y servir como un referente permanente para los demás miembros de la escala respectiva. Estas normas establecen el marco que posibilita aprovechar sus conocimientos y experiencia en sus anteriores empleos.
– Orden General sobre instrucciones para la asignación de destinos y ocupación temporal de puestos de trabajo en la Guardia Civil. A través de esta norma se dictan instrucciones específicas para la asignación de destinos y para la ocupación temporal de puestos de trabajo (Comisiones de servicio y adscripciones temporales) en las unidades de la Guardia Civil y, en su caso, en los órganos ajenos afectados, asimismo, se regula la composición y normas de funcionamiento de la Comisión Permanente de Destinos.
-Orden General por la que se desarrolla la estructura y el contenido de la Relación de Puestos Orgánicos de las unidades de la Guardia Civil. Se dictan las instrucciones necesarias para desarrollar la estructura de los puestos orgánicos, así como determinar el contenido de la Relación de Puestos Orgánicos correspondiente a cada una de las unidades centros y órganos de la Guardia Civil (RPOU). Esta relación, es el instrumento organizativo resultante del despliegue de los puestos de trabajo del Catálogo en su estructura orgánica y en los órganos ajenos afectados.
– Modificaciones sobre los documentos de medición y control del resultado y la actividad y su relación con las modalidades O1 y O3 de productividad por objetivos, actualizándolos a las circunstancias actuales.
– Plan de Acción Social de la Guardia Civil para el año 2017.
Prácticamente la totalidad de estos temas, que habían sido tratados previamente en las comisiones previas celebradas con todas las asociaciones profesionales, han gozado de un amplio acuerdo.
En materia de prevención de riesgos laborales, cabe destacar que se sigue avanzando en la evaluación de Centros de servicio, Puestos de servicio y Medidas de Emergencia, estando ya evaluados, en la actualidad, el 29.21% del total de Centros de Servicio, el 54,67% de Puestos de Servicio y el 39,93% de Medidas de Emergencia.
La siniestralidad de accidentes de tráfico ha disminuido tanto con respecto al trimestre anterior como al del mismo trimestre del año pasado, dato igualmente positivo en cuanto al número de accidentados/implicados en incidentes.
Asimismo, se ha dado cuenta del tratamiento dado a las 599 propuestas y sugerencias, presentadas por guardias civiles de diferentes empleos y escalas, que fueron informadas durante la pasada Comisión Preparatoria del 2 de diciembre de las que se destacaba que las cuestiones que más interés han suscitado para los guardias civiles se encuentran las relacionadas con el mantenimiento de Seguridad Ciudadana como especialidad, la regulación de los permisos por hospitalización o por intervención quirúrgica sin hospitalización igual que enfermedad grave y la inclusión en el Real Decreto de plantillas de vacantes para el empleo de Comandante necesarias para el desarrollo de la carrera profesional, cuestiones relacionadas con la normativa que regula la jornada y horarios y la conciliación familiar de los miembros del Cuerpo.
Asimismo, se ha informado acerca del estado de los trabajos de seguimiento y evaluación de las órdenes generales de Jornadas y Horarios y de Incentivos al Rendimiento.
En Política de Personal, se ha informado de que la reducción de efectivos de los últimos años por la escasa tasa de reposición se ha detenido al haberse incorporado nuevos alumnos a los centros de formación.
Por último, se ha tratado sobre la previsión de que las elecciones al Consejo tengan lugar probablemente durante el tercer trimestre de 2017.