El pasado martes Ciudadanos propuso una moción en el Pleno del Congreso de los Diputados que busca mejorar el sueldo de la Guardia Civil a través de la eliminación de las desigualdades retributivas con otros cuerpos policiales.
La iniciativa parlamentaria fue apoyada por PP, PSOE y Unidos Podemos, y tan solo los independentistas ERC y PDeCAT se han abstenido. El objetivo principal es eliminar las desigualdades salariales de la Guardia Civil respecto de otras policías.
Esta enmienda transaccional aprobada solicita incluir un punto en el Orden del Día en el Consejo Ordinario de la Guardia Civil, que se celebrará en marzo, para tratar el problema del abono de la nómina del pasado mes de enero, cuando 45.000 agentes de la Guardia Civil que cobraron cantidades inferiores a 100€ y un 1% de 400-500€, debido a un error del nuevo sistema informático de la Guardia Civil, que ya ha sido subsanado.
Las cifras totales y reales de los salarios medios son muy complicadas de calcular ya que estos sueldos están sujetos a diferentes componentes: el destino, la especialidad, la antigüedad en el servicio, etc. Sin embargo, hemos determinado unos salarios base sobre la retribución de cada agente.
La media de sueldos base de la Guardia Civil por categoría son de 1.450 euros netos al mes para los guardias civiles, 1.650 para los suboficiales y 2.000 para los oficiales.
Hay que puntualizar que los oficiales de la Guardia Civil son el cuerpo mejor pagado con respecto a otros de seguridad estatal gracias a la productividad (no por sueldo base). Este concepto ha evolucionado con el tiempo; en un primer momento era una partida presupuestaria que se creó para gratificar económicamente los servicios extraordinarios surgidos durante la jornada laboral, pero con el tiempo se ha ido desvirtualizando y ahora se considera una asignación fija para los oficiales.
La diferencia salarial con la Policía Nacional se encuentra en las categorías inferiores del cuerpo. Mientras que un agente recién salido de la academia de la Guardia Civil cobra unos 1.450€ de salario base, un agente de la Policía Nacional de rango equivalente cobra entre 100 y 150 euros más. En el caso de los suboficiales existe la misma diferencia, pero estos sí cobran un plus por productividad, aunque en cantidad mínima.
La Guardia Civil pide que esta diferencia salarial entre las diferentes categorías y Cuerpos de Seguridad del Estado “no dependan ni de la productividad, ni de ningún otro concepto, sino que se normalice la situación mucho más y que todas las fuerzas y cuerpos de seguridad tengan un sueldo, si no igual, que sea similar en casi toda España, que no haya esa diferencia retributiva”, según aclara Juan Fernández portavoz de la Asociación Unificada de la Guardia Civil.
Además añade que “es una reivindicación histórica, siempre ha sido la Guardia Civil los que hemos tenido un salario más bajo y sin embargo somos los que peores condiciones laborables soportamos. Abogamos por eso, porque de una vez por todas se haga justicia y los sueldos de las fuerzas del estado en España sean similares”.
Además, Fernández, matiza que un agente que comienza en la Ertzaintza es el mejor retribuido de toda España ya que cobra, de media, unos 2.100/2.400€ al mes; y los Mossos d’Esquadra ganan en torno a los 2.100€ al mes; mientras los policías locales de grandes ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, o Valladolid, pueden alcanzar fácilmente los 2.000€.