30 AÑOS DE LA PRESENCIA DE LA MUJER EN LA GUARDIA CIVIL

Este año la Guardia Civil celebra los 30 años de la entrada de la mujer en sus filas, fue un decreto-ley de 1988 el que dispuso que la mujer tendría igualdad de oportunidades para entrar en la Guardia Civil, hace 30 años, la presencia femenina en el cuerpo se limitaba a las matronas, destinadas a tareas muy concretas como registros y resguardo fiscal y fronteras, eran viudas de guardias civiles o huérfanas del Cuerpo.

Hoy tan solo el 7,07% del total de su plantilla son mujeres, las cifras oficiales de la presencia de la mujer en la Guardia Civil en el pasado año así lo atestiguan, hecho que refleja que la mujer a pesar de una escasa presencia aún en el Cuerpo en referencia a otros cuerpos policiales y militares españoles, y a cuerpos de policía de ámbito europeo similares a la Guardia Civil, por ejemplo en la Gendarmería francesa que tiene un 14% aprox., de agentes femeninas de las que tan solo el 7,1% son oficiales.

De un total de 75.396 guardias civiles, tan solo 5332 son mujeres, esos porcentajes cambian si se desglosan por escalas, así por ejemplo de un total de 1.257 oficiales, 113 son mujeres, de las cuales 63 pertenecen a la Escala de Oficiales, y que distribuidos por empleos reflejan que de momento tan solo una mujer, Cristina Moreno ha llegado al empleo de Teniente Coronel, 14 comandantes de la Escala de Oficiales, 36 capitanes, correspondiendo 20 a la Escala de Oficiales, 14 a la Escala Facultativa Superior y 2 a la Facultativa Técnica, 57 tenientes, de las cuales 21 lo son atendiendo a la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil (Ley 42/1999, de 25 de noviembre), 8 pertenecen a la Escala Facultativa y 28 a la Escala de Oficiales, y por último hay 5 mujeres que ostentan el empleo de alférez.

En el resto de empleos en la Guardia Civil, también las mujeres están representadas, 177 mujeres son suboficiales (2,79%), y desglosando estos datos por empleos, 16 son brigadas, 39 son sargentos 1º y 122 sargentos, por último hay 188 cabos 1º, 81 cabos y un total de 4554 guardias civiles, (entre los tres empleos de tropa el porcentaje es del 7,67%) a las que habría que añadir las 219 agentes que en la actualidad están en prácticas.

Estos datos efectivamente reflejan que la mujer tiene aún una escasa presencia en el Cuerpo de la Guardia Civil en referencia a otros cuerpos policiales y militares españoles, aunque muy por encima de los datos de hace una década, en el 2008 tan solo un 4% del total de los agentes de la Guardia Civil eran mujeres, sin embargo estarían por debajo de los datos de Policía Nacional, que supera el 11% acercándose al 12% de agentes femeninas en plantilla, de los de Policía Municipal de Madrid con un porcentaje del 12%, o del 11,58% de mujeres que la Ertzaintza tenía en noviembre de 2017 o del cerca del 20% de presencia femenina en los Mossos, cuerpo policial que tiene el porcentaje más alto de presencia de mujeres en su plantilla, aunque ese porcentaje baja en cuanto a puestos de mando se refiere.

También por debajo si se compara con las Fuerzas Armadas, donde hay un 12,5% de mujeres frente al 87% de hombres. Estos datos varían según el cuerpo: en el Ejército de Tierra, el más numeroso, las mujeres son el 11,8%; en la Armada, un 12,4%; en el Ejército del Aire, un 13,5% y en los Cuerpos Comunes el porcentaje alcanza el 22,7%.

En cuanto a las especialidades nuestras agentes están presentes en casi todas ellas, aunque su mayor presencia es en Seguridad Ciudadana donde están destinadas 2486 agentes, le sigue Protección y Seguridad con 705 agentes y Policía Judicial con un total de 460 agentes destinadas a la especialidad, presentes incluso en la Unidad Especial de Intervención donde actualmente hay 2 agentes destinadas. En el siguiente gráfico vemos  como actualmente no hay destinada ninguna agente en el GAR o en la Unidad de Subsuelo por ejemplo, si en el resto de especialidades.