Los servicios jurídicos de UNIONGC han conseguido que el TSJ de Madrid, Sección 6ª, en el marco del procedimiento ordinario 541/2020 (Sentencia núm. 566 de 2021 de 30 de septiembre de 2021), haya estimado la solicitud de un asociado que instaba la anulación de la citada resolución de la Directora General y de manera indirecta, a su vez, la anulación del Real Decreto en virtud del cual se dictaba la resolución recurrida.
El Tribunal apreció la tesis sostenida por el despacho encargado de la defensa jurídica del asociado, LEXAURIA Abogados, en cuanto argumentaba que la resolución recurrida, junto con el RD 131/2018 de 16 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil y el RD 691/2020 de 21 de julio por el que se aprobaba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil, contravenían de manera flagrante la Ley 29/2014 de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil por lo que, tanto la citada resolución, como los Reales Decretos descritos, debían declararse nulos de pleno derecho. Dicha contradicción venía dada por el hecho de que la Administración no había convocado, en su resolución de convocatoria, ninguna plaza para el acceso restringido por promoción interna por cambio de escala incumpliendo con ello el mandato imperativo de dicha reserva.
Así, el Tribunal falla que debe estimar, y estima, parcialmente el citado recurso núm. 541/2020 contra la Resolución de 24 de agosto de 2020 de la Directora General de la Guardia Civil por la que se convocaban las plazas y pruebas selectivas para el ingreso por el sistema de promoción profesional en la modalidad de promoción profesional pero sin cambio de escala, revocándose dicha resolución y la oferta de empleo público del Real Decreto 694/2020 de 21 de julio por el que se aprobaba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil, pues al menos se debía de convocar una de las plazas para dicho acceso con proceso de promoción profesional por cambio de escala.